008 Cajero Bancario

San Juan, Puerto Rico

Full Time

RAASI

Student (High School)

RESUMEN

Procesará depósitos recibidos de diferentes destinos bancarios y comerciales. Estos incluirá aquellos en papel moneda, moneda, cheques y otros documentos adjudicativos de valores.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

Se incluyen pero no están limitados a los siguientes. Entendiéndose por esto que otros deberes y responsabilidades pueden ser asignados.

1. Recibirá y procesará los depósitos recibidos verificando en el proceso que los recipientes (bultos) no estén alterados y/o rotos así como que la información figurada en los dispositivos de sellado (plomos) coincida con la identificación descrita en los documentos o manifiestos.

2. Durante el proceso de depósitos, se contara el efectivo y se preparara un deposito utilizando los programas computadorizados existentes para dichos fines. La entrada de datos en este proceso debe ser una completa y precisa. De existir diferencias, se informaran de inmediato a un superior.

3. Al final de la jornada de trabajo, se preparara un cuadre que concilie el dinero en efectivo existente físicamente con los datos entrados al sistema de computadoras.

4. Varias veces al año, según determinado por la empresa, se proveerán unos pases con el objetivo de preparar cuadres globales del dinero procesado por otros cajeros.

5. Como cajero, tiene que estar disponible a ser rotado en tareas relacionadas al proceso de depósitos de diferentes instituciones bancarias. No presumirá permanencia en el proceso de depósitos de alguna institución en particular (bancos o cooperativas).

6. Según requerido por el supervisor, procesara el menudo recibido, rompiendo los rollos y manteniendo un razonable estado de limpieza en el área de trabajo.

ORDENES GENERALES

1. Nunca abandonara su poción sin ser relevado.

2. Deberá estar disponible a trabajar turnos rotativos en diferentes horas del dia.

3. Será siempre una persona confiable.

4. Nunca permitirá personal ajeno al lugar de trabajo.

5. Cooperará con cualquier departamento de la Empresa que requiera su asistencia.

CUALIFICACIONES

Para poder realizar este trabajo con éxito, un individúo debe poder llevar a cabo los deberes y responsabilidades antes descritas de una forma satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, capacidades y habilidades requeridas para ello. Acomodo razonable pueden llevarse a cabo para permitir a personas con impedimentos llevar a cabo dichas funciones.

EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA

Es indispensable capacidad para manejar programas básicos de computadoras. Debe tener dominio de la escritura en español así como habilidad básica de redacción en informes. Se requiere capacidad para aplicar conceptos básicos matemáticos tales como sumar, restar, dividir y multiplicar.

DEMANDAS FÍSICAS

Se requiere regularmente estar de pie por tiempo prolongado, así como hablar y escuchar con regularidad. Con frecuencia es requerido el uso de las manos para el manejo y alcance de objetos así como hablar, oír, bajarse o balancearse, caminar, arrodillarse, olfatear y observar a cortas y largas distancias. En algunas temporadas del año se está expuesto a un ambiente de trabajo en condiciones calurosas o húmedas. También se podrá periódicamente levantar y/o mover hasta cincuenta (50) libras.

“Patrono con igualdad de oportunidades en el Empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, status como veterano protegido o discapacidad física o mental".

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Correo Electrónico*

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Dirección Postal*

Teléfono residencial*

¿Cuánto tiempo ha residido en la presente dirección?*

Direccion anterior

¿Cuales idiomas domina?*

¿Ha sido usted denunciado, acusado o convicto por algún crimen o delito en el pasado?*

¿Esta dispuesto a trabajar fines de semanas, feriados y turnos rotativos?*

¿Tiene licencia de portación de armas?*

Si contestó sí, indique fecha de vencimiento

¿Posee licencia de conducir categoría 3 o más?*

Indique su número de licencia

Categoría

¿Qué tipo de empleo esta buscando?*

¿Ha sido usted empleado anteriormente por nosotros?*

En caso de ser sí, especifique

¿Tiene amigos o parientes empleados por nosotros?*

Si consideramos favorablemente su solicitud, ¿en qué fecha puede usted comenzar a trabajar?*

Describa otras experiencias o habilidades que usted posea y que puedan ser útiles para la compañía

Nombre de persona a notificar en caso de emergencia*

Parentesco del contacto de emergencia*

Teléfono de contacto de emergencia*

¿Estuvo en las fuerzas Armadas?*

Si contestó sí, acompañe solicitud con copia Forma DD-214

¿En que rama de servicio?

Fecha de servicio

Rango al licenciarse

Mencione deberes, incluso adiestramiento especial

¿Ha tenido adiestramientos bajo la ley de Derechos para Veteranos?

Si contestó sí, ¿que clase de adiestramientos?

Adjunte su resume

Nombre y dirección de escuela secundaria

Señale el último año completado

Posee diploma de Escuela Superior*

Nombre y dirección de Universidad

Señale el último año completado

Referencias personales- Añada nombre, ocupación, dirección y teléfono

Mencione el empleo más reciente-Nombre, dirección, y tipo de negocio

Describa sus responsabilidades

Motivo de terminación

Nombre de su supervisor inmediato

Teléfono de su supervisor inmediato

Certifico que soy una persona de excelente reputación moral, que no soy ebrio habitual y que estoy en mi sano juicio y pleno disfrute de mis facultades mentales.

Los datos expuesto en mi solicitud de trabajo son precisos y completos. Entiendo que si se me da empleo, cualquier declaración falsa en esta solicitud será causa suficiente para despido. Por este medio le autorizo a hacer cualquier investigación personal y de crédito a través de cualquier agencia de su selección.

Al llenar esta solicitud de empleo les autorizo a preparar un reporte investigativo para el cual se obtendrá información mediante entrevista: con mis vecinas u otras personas conocidas.Esta investigación, si se lleva a cabo, puede incluir información sobre mi carácter, reputación en general, características personales, normas de vida, e historial laboral y de crédito. Entiendo tengo el derecho, dentro de un periodo razonable, a solicitar por escrito, información adicional y detallada sobre la naturaleza y alcance de cualquier reporte investigativo que se haga.* Estoy de acuerdoNo estoy de acuerdo

¿Cumple actualmente con los requisitos para trabajar en los Estados Unidos?*

¿Necesita,o necesitará alguna vez, patrocinio para trabajar en los Estados Unidos?*

The following questions are entirely optional.

To comply with government Equal Employment Opportunity and/or Affirmative Action reporting regulations, we are requesting (but NOT requiring) that you enter this personal data. This information will not be used in connection with any employment decisions, and will be used solely as permitted by state and federal law. Your voluntary cooperation would be appreciated. Learn more.

Gender

Race/Ethnicity

Invitation for Job Applicants to Self-Identify as a U.S. Veteran

A “disabled veteran” is one of the following:
- a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or
- a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.
A “recently separated veteran” means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.
An “active duty wartime or campaign badge veteran” means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.
An “Armed forces service medal veteran” means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

Veteran status

I IDENTIFY AS ONE OR MORE OF THE CLASSIFICATIONS OF PROTECTED VETERAN LISTED ABOVE
I AM NOT A PROTECTED VETERAN
I DON’T WISH TO ANSWER

Voluntary Self-Identification of Disability

Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
Blind or low vision
Cancer (past or present)
Cardiovascular or heart disease
Celiac disease
Cerebral palsy
Deaf or serious difficulty hearing
Diabetes
Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
Epilepsy or other seizure disorder
Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
Intellectual or developmental disability
Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
Missing limbs or partially missing limbs
Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
Partial or complete paralysis (any cause)
Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
Short stature (dwarfism)
Traumatic brain injury

Please check one of the boxes below:

YES, I HAVE A DISABILITY, OR HAVE HAD ONE IN THE PAST NO, I DO NOT HAVE A DISABILITY AND HAVE NOT HAD ONE IN THE PAST I DO NOT WANT TO ANSWER

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

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