Ranger American

009 Oficial de Bóveda

RAASI - San Juan, Puerto Rico - Full Time

RESUMEN

Recibirá, despachará y custodiará valores en altos volúmenes entre ellos incluidos efectivo y monedas.

BENEFICIOS

  • Salario: $9.75p/h (salario base es $8.75p/h + un incentivo de $1.00p/h)
  • Programa de referidos
  • Acumulación de vacaciones y enfermedad
  • Bono de navidad

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

  1. Recibirá, despachará y custodiará valores como monedas y billetes, utilizando programas computarizados.
  2. Contabiliza y verifica el estado de la mercancía antes de despacharla.
  3. Realiza el inventario de mercancía a través de scanners. 
  4. Comparará la uniformidad entre la información descrita en los recipientes y lo registrado en el sistema de rastreo.
  5. Documenta la mercancía recibida y realiza el cuadre de bóveda. 

REQUISITOS

  1. Licencia de conducir vigente categoría 3 o más
  2. Conocimiento básico en computadoras
  3. Disponible para trabajar horarios de 3:00pm - 11:00pm con tiempo extra aprobado. 
  4. Capacitado para levantar bultos de 50 libras o más. 

 

 

“Patrono con igualdad de oportunidades en el Empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, status como veterano protegido o discapacidad física o mental".

 

 

Apply: 009 Oficial de Bóveda
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Correo Electrónico*
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¿Cuánto tiempo ha residido en la presente dirección?*
Direccion anterior
¿Es usted ciudadano de los Estados Unidos?*
¿Esta autorizado para trabajar en Puerto Rico?*
¿Cuales idiomas domina?*
¿Ha sido usted denunciado, acusado o convicto por algún crimen o delito en el pasado?*
¿Esta dispuesto a trabajar fines de semanas, feriados y turnos rotativos?*
¿Tiene licencia de portación de armas?*
Si contestó sí, indique fecha de vencimiento
¿Posee licencia de conducir categoría 3 o más?
Indique su número de licencia
Categoría
¿Qué tipo de empleo esta buscando?*
¿Ha sido usted empleado anteriormente por nosotros?*
En caso de ser sí, especifique
¿Tiene amigos o parientes empleados por nosotros?*
Si consideramos favorablemente su solicitud, ¿en qué fecha puede usted comenzar a trabajar?*
Describa otras experiencias o habilidades que usted posea y que puedan ser útiles para la compañía
Nombre de persona a notificar en caso de emergencia*
Parentesco del contacto de emergencia*
Teléfono de contacto de emergencia*
¿Estuvo en las fuerzas Armadas?*
Si contestó sí, acompañe solicitud con copia Forma DD-214
¿En que rama de servicio?
Fecha de servicio
Rango al licenciarse
Mencione deberes, incluso adiestramiento especial
¿Ha tenido adiestramientos bajo la ley de Derechos para Veteranos?
Si contestó sí, ¿que clase de adiestramientos?
Adjunte su resume
Nombre y dirección de escuela secundaria
Señale el último año completado
Posee diploma de Escuela Superior*
Nombre y dirección de Universidad
Señale el último año completado
Referencias personales- Añada nombre, ocupación, dirección y teléfono
Mencione el empleo más reciente-Nombre, dirección, y tipo de negocio
Describa sus responsabilidades
Motivo de terminación
Nombre de su supervisor inmediato
Teléfono de su supervisor inmediato
Certifico que soy una persona de excelente reputación moral, que no soy ebrio habitual y que estoy en mi sano juicio y pleno disfrute de mis facultades mentales.

Los datos expuesto en mi solicitud de trabajo son precisos y completos. Entiendo que si se me da empleo, cualquier declaración falsa en esta solicitud será causa suficiente para despido. Por este medio le autorizo a hacer cualquier investigación personal y de crédito a través de cualquier agencia de su selección.

Al llenar esta solicitud de empleo les autorizo a preparar un reporte investigativo para el cual se obtendrá información mediante entrevista: con mis vecinas u otras personas conocidas.Esta investigación, si se lleva a cabo, puede incluir información sobre mi carácter, reputación en general, características personales, normas de vida, e historial laboral y de crédito. Entiendo tengo el derecho, dentro de un periodo razonable, a solicitar por escrito, información adicional y detallada sobre la naturaleza y alcance de cualquier reporte investigativo que se haga.*
The following questions are entirely optional.
To comply with government Equal Employment Opportunity and/or Affirmative Action reporting regulations, we are requesting (but NOT requiring) that you enter this personal data. This information will not be used in connection with any employment decisions, and will be used solely as permitted by state and federal law. Your voluntary cooperation would be appreciated. Learn more.
Gender
Race/Ethnicity
Invitation for Job Applicants to Self-Identify as a U.S. Veteran
  • A “disabled veteran” is one of the following:
    • a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or
    • a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.
  • A “recently separated veteran” means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.
  • An “active duty wartime or campaign badge veteran” means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.
  • An “Armed forces service medal veteran” means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.
Veteran status
I IDENTIFY AS ONE OR MORE OF THE CLASSIFICATIONS OF PROTECTED VETERAN LISTED ABOVE
I AM NOT A PROTECTED VETERAN
I DON’T WISH TO ANSWER
Voluntary Self-Identification of Disability
Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305
OMB Control Number 1250-0005
Expires 07/31/2029
Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
Please check one of the boxes below:
YES, I HAVE A DISABILITY, OR HAVE HAD ONE IN THE PAST
NO, I DO NOT HAVE A DISABILITY AND HAVE NOT HAD ONE IN THE PAST
I DO NOT WANT TO ANSWER

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

Name Date
Human Check*